Menurut Louis Gerstner, mantan CEO dr IBM ada 4 jenis manusiaThose to whom things happen, Those who watch things happen, Those who don't even know things are happening, Those who make things happen
- Those to whom things happen (seseorang yg hanya mampu menerima kejadian tanpa kepedulian khusus atau... masabodo
- Those who watch things happen (seseorang yg hanya mmpu melihat dan mengamati suatu kejadian tanpa mampu berbuat apa2 yg produktif, tapi sekedar mencela)
- Those who don't even know things are happening (seseorang yg benar2 na'if dan tdk mnyadari kejadian sekelilingnya, bahkan tdk peduli)
- Those who make things happen ( seseorang yg mempunyai kmampuan untk mewujudkan sesuatu, dimana sebelumnya orang lain tdk mampu bahkan utk memikirkanya apalagi mewujudkanya)
dari keempat jenis manusia tsb diatas yg kita bahas hnyalah Jenis yg keempat,
Those who make things happen...
disitu kemampuan Drs. Darsono mengubah dari lahan tempat sampah mnjadi bangunan Kampus yg Megah dan byk diminati Mahasiswa, harga tanah dahulu yg tidak ada harganya, orang melirikpun tak mau bahkan tutup hidung..iih Bau Tauu!, sekarang menjadi punya harga, banyak orang yg melirik dan menganga melihat Gedung!! @yusufsoen
Tonton juga yaa Filmnya “Simfoni Satu Tanda” Pemain : Baim wong, Agus kuncoro, Amanda latief, Vicky Nitinegoro,Torro Margent, Yati Surachman, Dolly martin, Ayu Dyiah Pasha, Sammy Pati, Verlita evelyne, Dellu Uyee, Bowie Putra Bayu
Segera dibioskop2 Kesayangan Anda:
Catatan
Ditulis Tanggal 13-February-2020
Banyak cara dapat dilakukan dalam memberikan motivasi dan menghargai kinerja karyawannya. Ada perusahaan yang memberikan bonus uang, hadiah barang, hingga mengajak jalan-jalan ke tempat wisata. Beda dengan cara yang kami lakukan ini. Perusahaan roti dan kue LanggengSari Bakery memilih mengajak dua orang karyawan pergi ibadah umrah ke tanah suci.Upaya memberangkatkan karyawan – semata sebagai bentuk wujud syukur kepada Allah SWT. Baca Selengkapnya .
Pilih Cara Agamis untukMemberikan Reward kepada Karyawan dan Mitra Bagian Pemasaran
Banyak cara dapat dilakukan dalam memberikan motivasi dan menghargai kinerja karyawannya. Ada perusahaan yang memberikan bonus uang, hadiah barang, hingga mengajak jalan-jalan ke tempat wisata. Beda dengan cara yang kami lakukan ini. Perusahaan roti dan kue LanggengSari Bakery memilih mengajak dua orang karyawan pergi ibadah umrah ke tanah suci.Upaya memberangkatkan karyawan – semata sebagai bentuk wujud syukur kepada Allah SWT. Baca Selengkapnya .Ditulis Tanggal 23-March-2018
Ingin Usaha Sukses dalam Kebaikan dan bertahan Langgeng selamanya Wajib Rubah Pola Pikir
Merubah Pola Pikir yang NEGATIF menjadi POSITIF! Gampang To! Gitu aja kok rumit! Jauhi Sifat-sifat NEGATIF antara lain sifat agresif,bersaing tdk sehat, egois, tidak Jujur dll MENJADI POSITIF / BAIK! Contoh dari NABI MUHAMMAD SAW ;Shidiq : jujur dan berani, Amanah : dipercaya, Tabligh :bertanggung jawab, Fatonah : mempunyai Kecerdasan serta peduli terhadap lingkungan. Kecerdasan Qolbu/Otak Hati jauh lebih HEBAT dari Kecerdasan Otak Kepala.Dr. J. Andrew ArmourOtak di jantung yang berupa sistem saraf instristik yang kompleks (complex intrinsic nervous system) Otak jantung / Otak Hati memiliki 40.000 sel saraf yg mampu mendeteksi adamya perubahan hormon, zat kimia saraf dan informasi yg berada di jantung, untuk kecepatan menyimpan data, Baca Selengkapnya .
Ditulis Tanggal 17-February-2015
Mengenai modal
Banyak orang batal menjadi pengusaha karena tidak memiliki modal. Sesungguhnya modal itu penting tapi bukan yang utama. Yang utama adalah ide. Uang berapapun tidak akan menghasilkan keuntungan jika tidak memiliki ide. Baca Selengkapnya .
